武进区教育系统文明单位创建规划

武进区坂上初级中学

本年度，我校在区教育局、镇党委、镇政府的领导、关心和支持下，以党的“十七大”精神为指导，把争创文明单位作为规范学校管理、提升学校地位、实现学校主动发展的重要抓手，以创建活动为契机，努力实践“构建和谐社会”重要思想，以“学生发展、家长满意、社会放心”为衡量学校工作的标准，在引领社会潮流、服务地方经济、促进社会文明中发挥了较大作用。

本年度，我校将以党的十七大精神为指导，以“建立学习型组织，加强教师队伍建设”作为主旋律，以学校、教师和学生的发展为主题，以全面提高教学质量为主线，以教育教学改革为动力，多方位构筑育人平台，不断提高办学水平，把我校推上内涵发展的新平台，实现校园品位化、办学特色化、管理科学化，积极推进教育创新，深化教育改革，全面提高教育质量和管理水平，坚持“诚毅”为校训，以“以人为本，乐学求真，和谐发展”的办学理念，认真扎实地实施素质教育，不断提高教育教学效能，积极创建区级文明单位，力争通过文明单位的评估验收。现制定本年度创建计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”、“和谐社会”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神和素质教育理念，解放思想，实事求是，与时俱进，高扬发展主题，进一步加强学校建设和管理，强化争创意识，全面提高师生的素质，提高教育教学质量和办学水平，推动学校的可持续发展，使我校的教育教学再上一个新台阶。

二、创建工作： 成立以常伟春校长为组长的文明单位创建领导小组，制订创建规划，领导小组定期召开会议，研究落实创建工作，做到有检查、有考核、有总结。积极开展文明班组、文明班级、文明教职工、文明学生评比活动，认真做好文明单位创建活动台帐资料工作，活动内容及时记载，台帐资料规范齐全。

三、领导班子建设：在被评为武进区第二主动发展示范学校;常州市德育特色学校;武进区321均衡发展十佳学校等的基础上，全体行政人员要以“协作、奉献、实干”的团队精神来开展工作，强化大局意识、服务意识、发展意识；坚持党的基本路线，认真执行国家法律法规和上级教育行政部门的政策、规定，依法治校；加强课改理论的学习，树立全心全意为教职工服务的意识，提高思想素质、业务素质、管理水平。党支部坚持“三会一课”制度及有关组织活动，全面落实党风廉政责任制，每年进行党风党纪教育两次以上。学校领导班子严格落实“五个一”规定，做到分工明确，团结协作，作风民主，严格自律，争先创优。严格按照学校重大经济操作规程，学校重大事项集体研究决定，并全面实行校务公开，校务公开的内容真实、完整、具体，学校评先评优活动中教师知情率高于95%。

四、法制教育与行风建设：学校政治、法制、业务学习与培训有制度、有内容、有总结。教职工中无有偿家教现象，无体罚或变相体罚学生现象，依法实施教职工聘用管理。依法治校、依法执教，学校无行政败诉事件，师生中无“黄、毒、赌”现象。规范学校收费和招生工作，严格执行《武进区学校重大经济活动操作规程》，无违反规定行为。

五、教育教学管理：认真规范办学办班行为，严格执行课程计划，落实“减负”规定，学生社会实践活动正常开展。积极参与课程改革，全员培训率达100%，校本教研有计划、有方案、有成效。学校安全管理有制度、有队伍、有检查、有台帐，安全防范措施落实到位。学校坚持德育为首，完善每周一次班主任例会，每月一次班主任叙事研究和班级常规考核。法制教育、家长学校活动正常。积极做好心理健康教育，做到课程、师资、场所、教学计划、总结和台帐“六落实”，卫生教育落实到位，师生有良好卫生习惯。加强教学管理和青年教师培养，教育教学质量不断提高。

六、校园文化建设：学校制订切合实际的中，长期发展规划，文化建设投入逐年增加，有固定的教职工文体活动场所。积极开展班级文化建设，彰显学校德育工作特色，学生文化社团有指导老师，经常开展活动。加强校园绿化管理和文化环境建设，经常更新学习园地和学校文化橱窗，开展板报评比活动，图书馆、阅览室正常活动，各项数据指标符合规定要求。

   新学期、新气象面目一新，新目标、新任务鼓舞人心；新思路、新征程催人奋进。新的一学年，要求高，任务重，全校教职工要继续保持良好的精神状态，精诚团结，艰苦奋斗，同心同德，克难求进，以积极进取的心态和自强不息的精神做好本职工作，在求实、求变、求新、求发展中，积极完成本学期制定的各项计划和任务，为学校的可持续发展再立新功，为创建文明单位作出新贡献。

武进区坂上初级中学

2012年9月