为进一步加快干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔任用和竞争激励机制，努力建设一支团结务实，充满生机和活力的高素质中层干部队伍，为学校新一轮主动发展提供强有力的组织保证，6月29日学校组织开展 2023 年坂上初级中学中层干部岗位竞聘。

6月25 日学校召开全体教师会议，会议上陈文南校长对两项方案《坂上初级中学中层干部竞聘上岗实施方案》、《坂上初级中学2022-2023 学年度考核方案》进行了解读，并且对《坂上初级中学中层干部竞聘上岗实施方案》进行了大会投票表决，在全体教师的投票表决下，通过了此项方案。教师大会后，对照条件老师们踊跃申报，党组织、校长室对申报参加本轮中层竞聘的人员进行了资格审核，符合竞聘条件的竞聘人员进行了公示，共有9名符合竞聘条件的教师报名参加中层竞聘。

6月29日的学校中层干部竞聘会议上王银花、刘四春、刘鸭华、吴秀兰、陈婷、张明星、秦艳、蒋坤、储晓中老师依次上台进行竞聘演讲。9位竞聘老师通过演讲，通过总结与展望展示了任职的优势，面对校长室的提问侃侃而谈，答辩的言语中闪耀着智慧的光芒。9位老师或总结回顾吐露心声，或委婉谦逊情真意切，或充满理性思路清晰。在学校工会主席马旦宏副校长主持下，全体教师对竞聘人员进行民主测评，全体教职工认真审度郑重投出了自己珍贵的一票。

此次中层干部竞聘活动不仅搭建了一个教师展示的平台，还为学校的持续发展注入了新的活力，有利于管理队伍的梯队建设。相信新一届中层干部能在以陈文南校长为核心的校长室的带领下，勠力同心，干实事，讲奉献。坂上初中将以此为契机，为办好人民满意教育，奋楫扬帆再出发！

（坂中通讯组 文：谷雨杉，摄 谷雨杉 ，审核 校长室）